Analista de Seguridad y Salud Laboral - Maracaibo

Requisitos:
Controlar las actividades de seguridad industrial e higiene ocupacional, estableciendo las políticas y normas, desarrollando planes y programas, supervisando la ejecución de los procesos técnicos- Administrativos que conforman el área, a fin de garantizar la eficacia y la eficiencia de los procesos.
Actividades a realizar:
- Realizar diariamente las inspecciones planificadas de las distintas instalaciones que conforman la empresa a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.
- Realizar inventario de medicamentos, al Servicio de Salud en el Trabajo una vez a la semana.
- Realizar notificaciones oportunas a los nuevos trabajadores sobre los riesgos inherentes a los cargos a desempeñar.
- Realizar notificaciones de riesgos a los colaboradores que son promovidos de cargo.
- Mantener contacto con el Servicio de Salud en el Trabajo contratado, con el propósito de asegurar la atención correspondiente a todos los usuarios.
- Coordinar en conjunto con el supervisor (a), la elección de los delegados(as) de prevención, así como realizar toda la documentación correspondiente para el registro ante el INPSASEL.
- Participar en las reuniones mensuales del Comité de Seguridad y Salud Laboral, apoyando las actividades e iniciativas de dicho comité
- Velar por el diseño y actualización del Programa de Educación e Información Preventiva, por parte de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
- Coordinar anualmente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral el diseño del Programa de Educación e Información Preventiva establecido para tal fin.
- Velar por el cumplimiento del Programa de Educación e Información Preventiva de la Empresa, en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud Laboral, a fin de garantizar la ejecución oportuna de las actividades de formación del personal y las horas trimestrales exigidas en la normativa vigente.
- Dictar charlas de seguridad al personal de la empresa.
- Dictar charlas a las contratistas seleccionadas para desarrollar trabajos a ser ejecutados en las instalaciones de la organización.
- Realizar notificaciones de riesgo al personal de las diferentes contratistas al notificar que realizaran trabajos en nuestras instalaciones.
- Firmar pase de ingreso de contratistas, luego de verificar que cumplen con toda la documentación legal correspondiente.
- Realizar periódicamente un refrescamiento a los ocupantes de los diferentes cargos sobre los riesgos asociados a sus funciones, ante cualquier cambio en sus actividades o funciones.
- Realizar entrega oportuna de la documentación generada al realizar las notificaciones de riesgos, al departamento de Talento Humano para su custodia.
- Velar por el cumplimiento de las reuniones mensuales y extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud Laboral y participación de todos sus miembros.
- Dar seguimiento a las actas derivadas de los puntos desarrollados y decisiones o sugerencias establecidas.
- Realizar reportes de accidentes laborales, cumpliendo con el protocolo de investigación.
- Reportar de forma inmediata a su supervisor la ocurrencia de accidentes y realizar un reporte inicial del mismo.
- Hacer seguimiento a la emisión y consignación de los reportes de accidentes laborales que deben ser presentados por el Comité de SSL.
- Verificar la elaboración del informe mensual que en materia de SSL debe consignar el Comité de SSL ante el INPSASEL.
- Realizar la entrega del Equipo de Protección Personal, requerido por todos los trabajadores.
- Realizar inspecciones no planificadas a las diferentes áreas para chequear uso correcto del EPP.
- Realizar entrega de uniformes al personal operativo dejando evidencias del proceso, mediante la firma del formato respectivo, manteniendo control sobre el inventario y garantizando el cumplimiento de las normas de identificación corporativa y uso de los mismos.
- Realizar un informe de gestión mensual de las actividades realizada y pendiente por ejecutar y entregarlo al jefe (a) del servicio los primeros 5 días del mes siguiente.
- Atender al personal del INPSASEL cuando el jefe (a) y/o supervisor (a) no estén en las instalaciones de la empresa, facilitándole la documentación correspondiente según la inspección (programa de seguridad y salud, informes de comité, libro de acta, constancia de charlas, descripción de cargo, entre otros).
- Realizar inspección a los sistemas de detección y extinción de incendios que se encuentran instalados en la empresa.
- Ejecutar planes y simulacros de emergencia.
- Orientar a los supervisores, encargados y a los trabajadores en general mediante charlas de inducción y de seguridad, de los riesgos a los cuales están expuestos al ejecutar sus actividades laborales.
- Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.
- Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.
- Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo.
- Realizar la inspección de todas las áreas de la organización, incluyendo granjas foráneas, verificando el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa, notificando cualquier condición insegura que se encuentre, orden y limpieza, cumplimiento de utilización de equipos de seguridad por parte de los trabajadores, cumplimiento de ejecución de charlas por parte de los supervisores, cumplimiento de registro de asistencia, entre otros.
- Informar al involucrado, las fallas observadas durante la inspección para emitir la corrección y hacer seguimiento con el personal responsable.
- Si durante la inspección del área, algún trabajador no está cumpliendo con las normas de seguridad, explicarle las consecuencias que conlleva no regir la normativa.
- Emisión de charlas de seguridad
- Archivar los registros de charlas mensuales (temas y planificación) para tener control de las mismas y validar mensualmente que se encuentre disponible a cualquier auditoria por parte del INPSASEL.
- Realizar charlas a los nuevos trabajadores informando las normas de seguridad de la compañía y emitir la entrega de los implementos de seguridad que le corresponden.
- Realizar mensualmente los reportes de las horas generadas de charlas y enviarlas al supervisor.
- Accidentes laborales
- En caso de ocurrir un accidente laboral, implementar los primeros auxilios al trabajador, coordinar traslado al servicio médico de la empresa y/o llevarlo al hospital más cercano.
- Estar en contacto con el médico tratante para verificar la evolución del trabajador accidentado.
- Realizar una declaración por escrito de lo sucedido, teniendo la mayor cantidad de detalles necesarios para realizar registro en línea, esta información debe ser enviada al jefe (a) del servicio para la declaración en línea.
- Elaborar graficas de accidentes ocurridos en la empresa apoyándose con la data de morbilidad que le envía, vía correo electrónico la Médico Ocupacional y publicarlas en cartelera.
- Control de activos.
- Llevar el control de recarga de extintores mensuales, elaborando un cronograma en donde se encuentra la información del equipo, fecha de recarga y fecha de actualización.
- Si un extintor se utiliza, recibir la información del uso por parte del trabajador responsable.
- Solicitar la recarga de los extintores al proveedor.
- Recibir solicitudes de implementos de seguridad vía correo electrónico, revisar la información y autorizar la entrega.
- Otras responsabilidades
- Elaborar charlas educativas de salud apoyándose con el Médico Ocupacional.
- Realizar el control de fumigación de todas las áreas de la empresa comunicándose con el proveedor para que la ejecute.
- Publicar en la cartelera información de seguridad, información de salud, fumigación y efemérides que se celebran en el mes.
- Asesorar técnicamente a los trabajadores de la empresa, en cuanto a la actualización e implementación de los programas de seguridad industrial e higiene ocupacional.
- Ordenar y archivar documentos de seguridad, higiene y ambiente.
- Informar las fallas del sistema administrativo o equipos de computación al jefe de IT para realizar los arreglos pertinentes.
- Desarrollar las actividades en función de generar los resultados esperados y con los mayores estándares de productividad.
- Hacer uso racional de los recursos proporcionados por la empresa para la ejecución de las actividades, y velar por la preservación de los mismos.



CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Temporal
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1


REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto