Coordinador De Ventas - Barquisimeto
Coordinador De Ventas - Barquisimeto
Nombre del Puesto: | Coordinador De Ventas |
Empresa: | Corporación SAYS |
Candidatos Postulados: | Postulaciones: 7 | Visitas: 244 |
Tu Postulación: | Aún no te has postulado |
Estadísticas del Reclutador: | CVs vistos: 3, Eliminados: 0, Sin leer: 4 |
Ubicación: | Barquisimeto, Venezuela |
Salario: | A convenir |
Publicado: | 08/10/2020 |
ID: | 275006598 |
Correo de empresa: | |
Compartir: |
|
Reconocida empresa dedicada a la comercialización de
Productos de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de
Un Coordinador en el área de Ventas que cumplan las siguientes
Características:
* Residenciado(a) en la ciudad de Barquisimeto.
* Con Vehículo propio.
* Con cartera de clientes.
* Mínimo 4 años de experiencia.
Actividades a realizar:
1. Atender a los clientes que se dirigen personalmente a las instalaciones de la tienda solicitando comprar al mayor, siguiente con el procedimiento y políticas correspondiente.
2. Hacer seguimiento a las aprobaciones de pedidos por parte del Departamento de Crédito y Cobranzas. 3. Revisar y aprobar los formatos de pedido que sean generados por el Asistente de Ventas, en caso de clientes de la cartera directa de oficina.
4. Canalizar con el Coordinador de Transporte y Jefe de Almacén inclusión de pedidos priorizados de acuerdo con las condiciones del cliente o las solicitudes realizadas por el Jefe de Ventas.
5. Revisar en el Sistema Administrativo que las cotizaciones cargadas por los Ejecutivos de Ventas sean canalizadas y confirmar los motivos de las que aún no se encuentren registradas como pedido.
6. Mantener actualizada en formato establecido, la lista de precios e inventario, con la información generada del Sistema Administrativo y enviar la misma a los Ejecutivos de Ventas semanalmente de acuerdo con las políticas de la empresa.
7. Solicitar al Departamento de Crédito y Cobranzas la emisión de notas de crédito por causa de errores en facturación o registro de la venta; siguiendo con el procedimiento y políticas correspondientes.
8. Revisar por el Sistema Administrativo los reclamos o dudas de clientes y/o Ejecutivos de Ventas sobre los pedidos.
9. Generar los saldos por pagar de los clientes por Ejecutivo de Ventas, para comunicar a los mismos la gestión de la cobranza, en apoyo al departamento de Crédito y Cobranzas.
10. Elaborar mensualmente junto con el Jefe de Ventas el "informe de productos vendidos"; con la información obtenida del Sistema Administrativo.
11. Elaborar el reporte de lasventas para el análisis de las mismas por cada Ejecutivo y enviar el mismo por correo electrónico al Jefe de Ventas y semanalmente enviar el consolidado de dicho reporte a la Dirección.
12. Elaborar el informe en Excel, con el inventario de artículos marca Samsung disponibles; y enviarlo al Jefe de Ventas, Jefe de Compras, Directivos y personal de contacto de la empresa Samsung, vía correo electrónico, para sus análisis correspondientes.
13. Cumplir y hacer cumplir las políticas y normas que realice la empresa en materia de Seguridad y Salud Laboral en cumplimiento del ordenamiento Jurídico correspondiente.
15. Realizar un mínimo de 3 visitas periódicas y mensuales a las zonas asignadas.
16. Tramitar de manera frecuente y regular la gestión de cobranza con el fin de percibir la respectiva comisión.
17. Presentar planes que impulsen la venta en cuanto a la dinámica y comportamiento del mercado.
*DISPONIBILIDAD INMEDIATA*
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: Sin experiencia
Sexo: Indistinto
Reconocida empresa dedicada a la comercialización de
Productos de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de
Un Coordinador en el área de Ventas que cumplan las siguientes
Características:
* Residenciado(a) en la ciudad de Barquisimeto.
* Con Vehículo propio.
* Con cartera de clientes.
* Mínimo 4 años de experiencia.
Actividades a realizar:
1. Atender a los clientes que se dirigen personalmente a las instalaciones de la tienda solicitando comprar al mayor, siguiente con el procedimiento y políticas correspondiente.
2. Hacer seguimiento a las aprobaciones de pedidos por parte del Departamento de Crédito y Cobranzas. 3. Revisar y aprobar los formatos de pedido que sean generados por el Asistente de Ventas, en caso de clientes de la cartera directa de oficina.
4. Canalizar con el Coordinador de Transporte y Jefe de Almacén inclusión de pedidos priorizados de acuerdo con las condiciones del cliente o las solicitudes realizadas por el Jefe de Ventas.
5. Revisar en el Sistema Administrativo que las cotizaciones cargadas por los Ejecutivos de Ventas sean canalizadas y confirmar los motivos de las que aún no se encuentren registradas como pedido.
6. Mantener actualizada en formato establecido, la lista de precios e inventario, con la información generada del Sistema Administrativo y enviar la misma a los Ejecutivos de Ventas semanalmente de acuerdo con las políticas de la empresa.
7. Solicitar al Departamento de Crédito y Cobranzas la emisión de notas de crédito por causa de errores en facturación o registro de la venta; siguiendo con el procedimiento y políticas correspondientes.
8. Revisar por el Sistema Administrativo los
9. Generar los saldos por pagar de los clientes por Ejecutivo de Ventas, para comunicar a los mismos la gestión de la cobranza, en apoyo al departamento de Crédito y Cobranzas.
10. Elaborar mensualmente junto con el Jefe de Ventas el "informe de productos vendidos"; con la información obtenida del Sistema Administrativo.
11. Elaborar el reporte de lasventas para el análisis de las mismas por cada Ejecutivo y enviar el mismo por correo electrónico al Jefe de Ventas y semanalmente enviar el consolidado de dicho reporte a la Dirección.
12. Elaborar el informe en Excel, con el inventario de artículos marca Samsung disponibles; y enviarlo al Jefe de Ventas, Jefe de Compras, Directivos y personal de contacto de la empresa Samsung, vía correo electrónico, para sus análisis correspondientes.
13. Cumplir y hacer cumplir las políticas y normas que realice la empresa en materia de Seguridad y Salud Laboral en cumplimiento del ordenamiento Jurídico correspondiente.
15. Realizar un mínimo de 3 visitas periódicas y mensuales a las zonas asignadas.
16. Tramitar de manera frecuente y regular la gestión de cobranza con el fin de percibir la respectiva comisión.
17. Presentar planes que impulsen la venta en cuanto a la dinámica y comportamiento del mercado.
*DISPONIBILIDAD INMEDIATA*
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: Sin experiencia
Sexo: Indistinto