Gerente De Recursos Humanos - Valencia

Empresa: Mayor Import 357 C.A.
Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras vacantes activas (5)
Candidatos Postulados: Postulaciones: 11 | Visitas: 153
Tu Postulación: Aún no te has postulado
Estadísticas del Reclutador: CVs vistos: 8, Eliminados: 2, Sin leer: 1
Ubicación: Valencia, Venezuela
Descripción del puesto:
Requisitos:
Conocimientos en norma ISO 9001 y en todos los procesos de recursos humanos.

- Liderazgo

- Negociación

- Iniciativa y orientación al logro

- Adaptación, autocontrol, asertividad y disciplina.

- Compromiso organizacional y hacia la formación continua a través de talleres, seminarios y cursos.

- Trabajo en equipo y bajo presión.

- Solución de problemas y toma de decisiones.

Actividades a realizar:
Asegurar la óptima captación, convivencia, capacitación y desarrollo de los recursos humanos de la empresa, mediante el diseño, coordinación e instrumentación de todas las políticas, practicas, procedimientos y procesos asociados a la planificación, reclutamiento, desarrollo, clasificación y compensación, relaciones laborales, administración del personal y seguridad y salud laboral, que garanticen la retención y utilización efectiva de la fuerza laboral requerida por la organización.

- Identificar las necesidades actuales y futuras en la gestión humana, para que la organización alcance sus objetivos definidos por la Dirección.

- Enlazar las gestión humana y la planificación estratégica de la organización.

- Perfeccionar los métodos y estilos de planificación, con la finalidad de disponer una mayor participación, compromiso y motivación de la Dirección y trabajadores de Mayor Import 357, para desarrollar una cultura organizacional que le pertenezca en modo particular a la empresa.

- Identificar las necesidades actuales y futuras en la gestión humana, para que la organización alcance sus objetivos definidos por la Dirección.

- Detectar las necesidades
de adiestramiento, a través formato establecido en el procedimiento de Capacitación y Entrenamiento.

- Elaborar el plan de capacitación, basado en competencias, para el cierre de brechas en cada uno de los cargos establecidos por la empresa.

- Diseñar, implantar y mantener un sistema de compensación salarial que defina el valor (peso) de cada puesto de trabajo y establezca una remuneración equitativa (internamente) y competitiva (externamente) que retribuya el desempeño y el logro de los objetivos planteados.

- Elaborar y gestionar el pago de las nóminas sueldos, cesta tickets, vacaciones, utilidades y otros beneficios de los trabajadores de la empresa.

- Registrar y mantener actualizada la información de los trabajadores y demás obligaciones a través de las páginas web de BANAVIH, IVSS, INCES, MINTRA, CONAPDIS.

- Tramitar pagos y solvencias del BANAVIH, IVSS, INCES, MINTRA, CONAPDIS, DEPORTE, FONA, FONACIT.

- Establecer estrategias para mantener un buen clima organizacional.

- Conjuntamente con el Gerente de Planificación, participar en la implantación del Sistema de Gestión de la Calidad, bajo la Norma ISO 9000, para las áreas bajo su responsabilidad.

Ofrecemos:
Agradable ambiente de trabajo, remuneración acorde a conocimientos y experiencia

Salario: USD 250.00 - 350.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos:
Experiencia Mínima: 10 años
Estudios Mínimos: Licenciatura
Edad: De 45 a 52 años
Conocimientos Informáticos: Profit Plus


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