Gerente de Ventas - La Yacuara

Actividades a realizar:
1. Comunicar y planificar mensualmente las actividades correspondientes al logro de los objetivos de ventas para cada ejecutivo de ventas
2. Participar en las reuniones semanales con el equipo de ventas con el fin de establecer y revisar estrategias o directrices para cumplimiento de las cuotas de ventas por zona
3. Revisar semanalmente el cumplimiento las estrategias fijadas para el canal, por productos y tomar las medidas correctivas a los objetivos o metas que no se estén cumpliendo
4. Desarrollar el plan de visita diario con sus respectivos indicadores de gestión para cada ejecutivo de venta a mi cargo de acuerdo a la planificación mensual
5. Revisar y analizar semanalmente, los reportes diarios de ventas que maneja cada ejecutivo de ventas
6. Hacer seguimiento diario a las herramientas de trabajo (plan de visita diario, reporte de auditoria de ventas , talonario de cobranzas etc. ) de cada ejecutivo de ventas cada vez que se realicen las salidas de campo
7. Realizar trabajo de campo todos los días de la semana de acuerdo a la planificación mensual con los ejecutivos de ventas, e informar a los mismos el objetivo a ser evaluado durante la salida
8. Realizar análisis de la visita en conjunto con el vendedor para detectar fortalezas y debilidades y establecer un plan de acción
9. Elaborar el informe post- Visita al análisis como resultado de la salida al campo con el ejecutivo de venta
10. Enviar el informe post visita semanalmente para su análisis e información sobre la gestion de los ejecutivos de venta, al Gerente de Ventas
11. Orientar y motivar a los ejecutivos de ventas para el logro de sus objetivos
12. Chequear y cotejar de manera aleatoria los pedidos realizados el día anterior con el reporte de labor diaria del ejecutivo de ventas y las fichas del cliente
13. Establecer diariamente la prioridad en los pedidos a ser despachados basado en la movilización del cliente, necesidades del ejecutivo de ventas y sus objetivos de ventas
14. Monitorear y reportar la rotación de los productos de la división y a su vez evaluar el margen de comercialización en el mercado en cada salida de campo, enviar esta información al Gerente de Ventas
15. Trabajar en conjunto con los ejecutivos de ventas en el análisis , seguimiento e información veraz de las actividades de competencia y elaborar un reporte a ser enviado semanalmente al Gerente de Ventas
16. Hacer seguimiento de la cobranza a cargo de los ejecutivos de ventas de acuerdo a las políticas establecidas por la empresa
17. Realizar de acuerdo a la planificación mensual visitas a clientes para corregir desviaciones o cambios de precios y elaborar reporte semanal a ser enviado al Gerente de Ventas
18. Llevar el registro de todos los informes y actualizarlos cada 6 meses
19. Velar por la implementación semestral del proceso de las evaluaciones de desempeño de todo el equipo
20. Reportar a Recursos Humanos las ausencias de personal justificadas o no que requieran más de un día de permiso
21. Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos definidos por la empresa

Ofrecemos:
Paquete Socioeconómico de acuerdo al Cargo