Gerente Regional de Ventas | Para liderizar la fuerza de ventas y atender

Requisitos:

• Profesional Universitario graduado en Ventas, Mercadeo, Publicidad, Administración.


• Cuatro (4) años de experiencia en gerencia regional de ventas.


• Responsable, puntual, colaborador, honesto, proactivo.


• Disposición para entender, acatar y actuar dentro de las directrices, normas y procedimiento organizacionales.


• Habilidad analítica.


• Habilidad para seguir instrucciones y asumir responsabilidades.


• Capacidad para trabajar bajo presión.


• Debe tener vehículo en buenas condiciones.


• Disposición para viajar.


• Habilidad para dirigir y liderar equipos de trabajo.


• Habilidad para impartir y mantener la ética profesional en su equipo de trabajo.


• Conocimiento en negociación y comunicación efectiva.


• Manejo de paquetes de office y programas administrativos (Preferiblemente Profit).

• Responsable de Planificar, programar, organizar, ejecutar y supervisar los planes de ventas regionales alineados a la gestión y objetivos comerciales de la empresa, que garanticen resultados óptimos de ventas, presencia y posición de nuestra gama de productos y mercancía, negociaciones oportunas y márgenes de rentabilidad necesarios para la operatividad de la Organización.


• Evaluar y definir conjuntamente con el Gerente Nacional de Ventas las prioridades en la ejecución de la gestión comercial, tomando en cuenta los lineamientos, normativas y políticas de la Empresa, con el fin dar las instrucciones necesarias a su equipo de trabajo regional para alcanzar las metas en cuanto a: volúmenes, ventas y cantidad requerida.


• Evaluar constantemente las tendencias, competencia y necesidades del mercado regional, a fin aplicar planes de acción o estrategias de ventas que desarrollen el negocio de la empresa, posicionen nuestra gama de productos en el mercado y mantengan los rendimientos de rentabilidad y operatividad de la organización.


• Evaluar y/o identificar clientes potenciales: Arquitectos, Diseñadores, Carpinteros, Aliados Comerciales, que aseguren negociaciones especiales y contribuyan al cumplimiento de las metas mensuales de la zona regional asignada a su gestión comercial.


• Planificar, coordinar y supervisar el cumplimiento de las rutas semanales de visitas de su equipo de trabajo en cada una de las regiones asignadas, con el fin de evaluar la gestión comercial de los asesores de ventas y asegurar los planes ventas mensuales, cumplimiento, cobertura y estrategias planeadas.


• Informar continuamente a su fuerza de ventas acerca de los lineamientos, políticas, normativas, nuevas técnicas de ventas, manejo de recursos, procesos administrativos, planes promocionales, descuentos, rutas de ventas, cronogramas, planificaciones entre otros, que requieran ser conocidos por todo el equipo de trabajo.


• Realizar visitas periódicas a los Centros de Distribución asignados a su gestión comercial, con el fin de establecer contacto directo con su equipo de trabajo, realizar visitas puntuales a clientes especiales y canalizar situaciones puntuales.


• Programar y coordinar conjuntamente con su fuerza de venta regional la reposición oportuna de los inventarios, que aseguren la operatividad y cumplimento de los planes de ventas.


• Supervisar y asegurar la imagen corporativa de los Centros de Distribución y de la correcta distribución del espacio físico y decoración del Show room.


• Coordinar con el área de Almacén y Logística las fechas de despacho y entrega a los Centros de Distribución asignados a su gestión comercial.


• Presentar mensualmente los indicadores de la gestión de ventas.


• Garantizar el adecuado uso y manejo del Sistema Administrativo Profit, para el registro y facturación, así como para obtener los datos de ventas y análisis de gestión.

• Se ofrece paquete salarial competitivo mixto.


• Comisiones en Divisas.


• Agradable ambiente de Trabajo.