Los salarios más bajos que se pagan en la Universidad Nacional van desde los 907.000 pesos al 1'106.000 pesos para área asistencial, aseguró el rector del alma mater, Ignacio Mantilla.

Tienen las prestaciones de ley (cotización de pensión, salud, caja de compensación), también les otorgan tres primas correspondientes a un salario de más (antigüedad, mitad de año y de navidad).

"Por ejemplo hay una prima de antigüedad para algunos, hay unos gastos de representación que tienen beneficios tributarios, hay bonificaciones de bienestar universitario, subsidio de alimentación, subsidio de transporte, la facilidad de cobro de horas extras, días festivos, bonificación por servicios prestados, prima de servicios, que equivale a un mes de salario, prima de vacaciones, vacaciones que son 17 días hábiles, bonificación por recreación, prima de navidad, los quinquenios. Está todo lo de ley cesantías, intereses de cesantías", indicó el rector, al señalar que los beneficios de un trabajador de la Universidad Nacional no son "indignos".

Además los trabajadores del centro académico tienen un bono a inicio de año, por medio de la Caja de Compensación que se llama "tarjeta multiservicios".

"La universidad tiene un programa de bienestar a través de un pasaporte multicajas, que para cada empleado y docente en el año otorga $1'140.500 como bono de bienestar", indicó Mantilla.

Además si son servidores públicos, tienen un aumento del 11%, y primas liquidadas sobre 39 días y no 30.

Hay otros beneficios, por ejemplo el 75 por ciento de los cupos del Colegio IPARM (que funciona en el campus), es para hijos de los trabajadores, al igual que el Jardín Infantil. Ellos sólo pagan 133.000 pesos al año.

Fuente: Caracol