Es responsable por los trámites legales, cobros judiciales, así como la revisión de contratos de la organización. Asiste al resto de las áreas en aspectos legales. En los casos que así se requiera, actúa ante juzgados en representación de la organización o de sus funcionarios. Puede corresponderle la representación de la empresa y consecuentemente participar de la firma de contratos, poderes, escrituras, etc.
•Área del Puesto:Recursos Humanos
Otros puestos de esta área: Abogado Jr , Abogado SSr / Sr , Analista de Capacitación y Desarrollo , Analista de Recursos Humanos Jr , Analista de Recursos Humanos SSr / Sr , Analista de Remuneraciones y Beneficios , Director de Recursos Humanos , Empleado de Administración de Personal , Enfermera , Gerente de Administración de Personal , ver más »
•Reporta a: Gerente de Asuntos Legales , Gerente de Recursos Humanos , Jefe/Supervisor de Asuntos Legales .
•Tiene a cargo: Abogado Jr .
Conocimientos necesarios para este puesto
En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:
•Idiomas:no suele ser estrictamente necesario el manejo de un segundo idioma. Dependerá de los requerimientos de la empresa en la que trabaje
•Herramientas Informaticas:herramientas de internet, office, correo electrónico
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