Descripción del Puesto deAnalista de Remuneraciones y Beneficios

Responsable por asistir al jefe o gerente correspondiente en tareas relacionadas al análisis de desarrollo de los recursos humanos (empleos, capacitación, remuneraciones, evaluación de desempeño etc.). Reporta al Jefe de Administración de Personal o de Empleos.

Área del Puesto:Recursos Humanos

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Reporta a: Gerente de Administración de Personal Gerente de Recursos Humanos Jefe/Supervisor de Recursos Humanos .

Conocimientos necesarios para este puesto

En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:

Idiomas:no suele ser estrictamente necesario el manejo de un segundo idioma. Dependerá de los requerimientos de la empresa en la que trabaje

Herramientas Informaticas:herramientas de internet, office, correo electrónico

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