Descripción del Puesto deAnalista de Capacitación y Desarrollo

Administra las capacitaciones internas, el proceso de revisión de desempeño y las descripciones de puesto. Lleva registros y realiza reportes periódicos. Adicionalmente puede colaborar colaborará en temas de comunicaciones, Responsabilidad Social Empresaria, encuesta de clima y eventos internos.

Área del Puesto:Recursos Humanos

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Reporta a: Gerente de Capacitación y Desarrollo Gerente de Recursos Humanos Jefe/Supervisor de Capacitación y Desarrollo .

Conocimientos necesarios para este puesto

En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:

Idiomas:no suele ser estrictamente necesario el manejo de un segundo idioma. Dependerá de los requerimientos de la empresa en la que trabaje

Herramientas Informaticas:herramientas de internet, office, correo electrónico

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