Descripción del Puesto deJefe/Supervisor de Administración de Personal

Responsable por la atención de los aspectos administrativos derivados de las relaciones con el personal (vacaciones, ausentismo, liquidación de sueldos, legajos, tickets, etc). Supervisa el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos del personal, establecidos por la empresa y por las normas legales. Supervisa funciones tales como registros y controles, selección de personal, liquidación de haberes, etc. Puede administrar la disciplina. Eventualmente representa a la empresa ante organismos públicos y judiciales, mediante pautas establecidas por la Gerencia. Puede poseer poder para contestar demandas laborales. Generalmente reporta al Gerente de Personal.

Área del Puesto:Recursos Humanos

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Reporta a: Director Gral./Gerente General Director de Recursos Humanos Gerente de Administración de Personal .

Conocimientos necesarios para este puesto

En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:

Idiomas:no suele ser estrictamente necesario el manejo de un segundo idioma. Dependerá de los requerimientos de la empresa en la que trabaje

Herramientas Informaticas:herramientas de internet, office, correo electrónico

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